Раздел "Консалтинг, стратегическое развитие" - вакансии за этот день:
, от 60000 руб. + бонусы USD

Поиск сотрудников
Регистрироваться >>
Разместить вакансию >>

ПОИСК:   

Вакансия:

Дата: 2017-03-14

Вакансия появилась 8 месяца(ев) назад и, возможно, устарела Свежие вакансии: из раздела "Консалтинг, стратегическое развитие"

Зарплата: от 60000 руб. + бонусы     Образование: Высшее образование Опыт работы: Опыт работы: от 2 лет

Требования: • Организация продуктивной работы отдела прямых продаж b2b;
• управление отделом прямых продаж (2 менеджера продаж, работающих удаленно);
• выполнение плановых показателей по продажам отдела;
• подбор sales в отдел прямых продаж, адаптация, обучение, мотивация персонала;
• систематизация работы отдела продаж;
• развитие и расширение клиентской базы. Углубленное сотрудничество с уже имеющимися клиентами;
• анализ рыночной конъюнктуры;
• личное проведение переговоров с потенциальными партнерами;
• ведение аналитики по каналам продаж;
• участие в тендерах, работа с договорами;
• личные продажи.

Обязанности: Вы нам подходите если:
1) вы привыкли работать на результат и отвечать за него;
2) умеете мотивировать и вести за собой, сплоченно работая командой над достижением плановых показателей;
3) причины неудач ищете в себе и оперативно работаете над их устранением.
Вы нам не подходите если:
1) вы не готовы отвечать за свою работу или работу отдела;
2) не умеете работать в команде;
3) пришли посидеть и получить свой оклад ни за что не отвечая;
4) не умеете анализировать и оценивать какие действия являются эффективными, а какие нет.
• опыт работы не менее 4-х лет в сфере продаж b2b (приветствуются колл-центры, ин-хаус или аутсорсинг) и не менее 2-х лет в должности руководитель отдела продаж или ведущего менеджера по продажам с функциями наставника над менее опытными менеджерами;
• отличное знание технологий продаж и управления продажами;
• навыки успешного ведения переговоров с ЛПР на самом высоком уровне;
• умение показать результат на короткой дистанции;
• четкая, уверенная, поставленная речь;
• желательно понимание основных принципов работы аутсорсинговых-контакт центров;
• успешный подтвержденный опыт личных продаж, опыт "холодного" привлечения клиентов,
• отличное владение способами повышения эффективности работы отдела.
• ПК опытный пользователь (пакет MS office, опыт работы с СRM-системой)
• личностные качества: инициативность, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, сообразительность, умение работать в режиме многозадачности, сильные аналитические способности, настойчивость в решении поставленных задач, умение лично отвечать за свой результат и результат отдела, умение оценивать свой результат по достижениям, а не затраченным усилиям
• умение работать с договорами, тендерной документацией
• база своих клиентов будет ощутимым плюсом.

Условия: • Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Возможность профессионального и карьерного роста
Интересная и динамичная работа в одной из самых развивающихся сфер в стабильно работающей компании (более 14 лет на рынке).
З/п: оклад 60000 на испытательный срок+% от личных продаж и выполнения планов отдела.
После испытательного оклад 70000+% от личных продаж и выполнения планов отдела.
Совокупный доход после прохождения испытательного срока 100000-130000 рублей

Контакты:
Контактное лицо: •катерина Беляева
Телефон(ы): +7 (495) 966-01-66 доб. 4610
Электронная почта: e.belyaeva@crmagency.ru
Компания: crm агентство c3vision, ооо

[ВСЕ ВАКАНСИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ]

РАБОТОДАТЕЛЮ:


Все вакансии раздела "Консалтинг, стратегическое развитие" за 2017-03-14

Все вакансии раздела "Консалтинг, стратегическое развитие" RSS подписка

Все вакансии за 2017-03-14

НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ
ВАКАНСИИ С МЕТКАМИ




Copyright "RabSila.ru". Обратная связь: mailus@rabsila.ru
Работа. Карта последних вакансий обновлено20171122

продвижение от PROMOSITE.ru